Articles — Travail d'équipe

Votre équipe est-elle «tissée serré»?

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Votre équipe est-elle «tissée serré»?

Aimeriez-vous goûter aux avantages d’œuvrer dans une équipe jouissant d’une forte cohésion? Voici quelques pistes pour y arriver. Ça ne me prend généralement pas beaucoup de temps, quand je donne une formation sur le travail d’équipe, pour évaluer le niveau de cohésion qu’on y trouve. Quand arrive un problème, les membres des équipes «tissées serré» ne partent pas à la recherche d’un coupable ou d’un bouc émissaire. Non. Ils cherchent plutôt à en tirer des leçons et à apprendre comment faire pour éviter que ça se reproduise. Quand arrive un changement, les membres des équipes tissées serré ne se demandent...

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Quel est votre profil de joueur d’équipe?

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Quel est votre profil de joueur d’équipe?

Pour bien travailler en équipe, il importe de connaître des penchants et la manière dont on regarde les autres. Qu’en est-il de vous? Quand vient le temps de travailler en équipe, nous n’arrivons pas tous avec les mêmes intentions, les mêmes attentes et les mêmes champs d’intérêt. Je vais aujourd’hui vous présenter quatre profils de joueurs d’équipe. Tentez de découvrir le vôtre et celui qui s’avère le meilleur pour le bien du groupe. C’est important de bien vous connaître et de comprendre vos penchants parce qu’ils ont un impact certain sur la manière dont vous préparez les rencontres, la façon...

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Directement de notre coffre aux trésors!

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Directement de notre coffre aux trésors!

Devinez quoi? Nous avons retrouvé dans nos entrepôts un livre longtemps considéré épuisé. Il s'agit du livre Avec qui travaillez-vous? Aimeriez-vous mieux vous entendre avec les gens qui vous entourent tout en découvrant vos forces et en étant fier de qui vous êtes? Voici une occasion de vous procurer un des derniers exemplaires disponibles sur la planète! Une offre pour tous les fans. Bonne lecture!    Pour plus d'information, cliquez sur ce lien.

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Une responsabilité partagée

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Une responsabilité partagée

C’est trop facile de baisser les bras et de s’avouer vaincu d’avance en criant à l’univers qu’on est entouré d’incapables. Il ne revient pas uniquement à l’autre de changer si vous souhaitez que votre relation s’améliore. Il peut être intéressant, de temps en temps, de se regarder dans le miroir.J’animais récemment une consolidation d’équipe dans la région de Québec. Quand s’est présenté le thème de l’ouverture d’esprit, j’ai posé deux questions au groupe.«Qui, ici, se dit régulièrement que les choses iraient plus rondement si certains  collègues acceptaient enfin de changer?» Je dirais que les trois quarts des gens ont levé...

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Votre équipe en est-elle une?

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Votre équipe en est-elle une?

Il y a des équipes qui n’en sont pas vraiment. On pourrait plutôt les appeler des regroupements, voire des attroupements. Ce n’est pas parce qu’on met quelques personnes ensemble qu’on vient de créer une équipe. Certains ingrédients sont nécessaires. J’ai souvent fait partie d’équipes qui n’en étaient pas réellement. Dans ces groupes, chacun travaille de manière individuelle, en parallèle. On entendra même des personnes soupirer bruyamment en disant: «Dites-moi quoi faire et je le ferai.» Est-il besoin de mentionner que le succès se fait rare dans de tels groupes? J’ai aussi eu la chance de faire partie d’équipes gagnantes. Dans...

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