Articles — mobilisation des troupes

Il peut être très dangereux, quand on se trouve en situation d’autorité, d’avoir des préférés. Vous l’avez peut-être déjà vécu : vous vous démenez, vous mettez les efforts nécessaires pour atteindre vos objectifs, mais vous savez que vous ne serez jamais reconnu, parce que votre patron a des préférés et que, sans égard à la qualité de leur travail, c’est eux qui seront reconnus. Que se passe-t-il alors? Votre énergie chute, votre enthousiasme s’éteint et vous cessez de vous donner à fond pour assurer le succès de l’organisation. Vous êtes à off. Il y a de grands dangers à avoir des...

Saviez-vous que la majorité des conflits entre patrons et employés repose sur une mauvaise compréhension des attentes? Voici quelques trucs pour vous éviter de vous retrouver dans une telle situation. Que vous soyez patron ou employé, cette chronique s’adresse à vous. Il se peut fort bien, si vous êtes un patron, que certains employés ne soient pas à la hauteur de vos attentes mais qu’ils soient néanmoins très fiers de leurs performances. De même, il se peut fort bien, si vous êtes un employé, que vous pensiez être à la hauteur alors que ce n’est pas le cas. Que faire...

La présence de défaitistes a des avantages. Pourvu que vous appreniez à leur faire face. La rencontre d’équipe va bien. Les idées fusent. On sent l’énergie dans la salle de réunion. L’équipe se dirige vers la sélection d’une stratégie. Les sourires sont perceptibles sur les visages. Et puis, un des participants annonce que ça ne marchera pas. Ça y est : votre défaitiste en chef vient de faire connaître son point de vue. Ce sont ses premières paroles depuis le début de la rencontre. Soudainement, c’est comme si le ciel venait de s’assombrir. Les sourires disparaissent. On peut en entendre...

Un bon milieu de travail est stimulant. Même si vous terminez la journée fatigué, il s’agit d’une bonne fatigue. Vous avez encore plein d’énergie pour vous engager dans les autres pans de votre vie. Qu’en est-il de votre milieu de travail? Pour vous aider à répondre à cette question et peut-être à identifier les éléments à cibler, je vous offre aujourd’hui un questionnaire inspiré de mon livre L’effet Archimède. Répondez par oui ou par non à ces neuf énoncés. 1. Dans mon milieu de travail, on a plutôt une attitude positive. Quand un problème survient, on ne part pas en...

Je sais, je ne parle pas très souvent aux patrons. À la suite d’une conférence que j’ai donnée récemment, je me suis dit que j’allais m’adresser à eux directement. Ce n’est pas facile d’être patron, et encore moins d’être ce qu’on appelle un «p’tit boss». Vous devez faire respecter des décisions qui ne viennent pas de vous et vous devez obtenir les résultats attendus avec les ressources qu’on vous a imposées. Ça peut être frustrant, mais je sais que vous avez à cœur d’être un bon boss. Aimeriez-vous que ça devienne plus facile? Aimeriez-vous être surpris par vos troupes à...