Articles — leadership

D, pour défis mutuellement formulés

Alain Samson blogue vidéo Équipe Gestion des conflits leadership Objectifs Travail d'équipe

D, pour défis mutuellement formulés

Il n'y a rien comme la clarté quand arrive le temps de confier ou d'accepter un mandat. Ce vidéo s'adresse aux patrons, aux équipes et aux employés. Assurez-vous le succès en négociant les mandats avant de les accepter.     Vous souhaitez en apprendre plus sur l'effet Archimède. Consultez ce lien ou procurez-vous le livre en cliquant ici. La conférence est également disponible.

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Y a-t-il de la justice dans votre service?

Alain Samson blogue vidéo engagement leadership

Y a-t-il de la justice dans votre service?

  Il est difficile d'aller chercher le meilleur de ses collègues ou de ses employés s'ils ne se sentent pas traités de manière juste. Dans ce vidéo, le conférencier motivateur Alain Samson explore ce sujet.      

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Le courage en gestion

Alain Samson Agir en 2017 courage engagement leadership

Le courage en gestion

Savez-vous ce qui fait la différence entre les patrons pour qui on s'investit et ceux pour lesquels on en fait le moins possible? Ce vidéo vous présente la première caractéristiques des véritables leaders.     

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Êtes-vous sur la même longueur d’onde?

Alain Samson Communication leadership mobilisation des troupes

Êtes-vous sur la même longueur d’onde?

Saviez-vous que la majorité des conflits entre patrons et employés repose sur une mauvaise compréhension des attentes? Voici quelques trucs pour vous éviter de vous retrouver dans une telle situation. Que vous soyez patron ou employé, cette chronique s’adresse à vous. Il se peut fort bien, si vous êtes un patron, que certains employés ne soient pas à la hauteur de vos attentes mais qu’ils soient néanmoins très fiers de leurs performances. De même, il se peut fort bien, si vous êtes un employé, que vous pensiez être à la hauteur alors que ce n’est pas le cas. Que faire...

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Une culture d’excellence à instaurer

Alain Samson leadership Travail d'équipe

Une culture d’excellence à instaurer

L’excellence n’est pas un slogan. C’est un mode de vie, une philosophie de gestion. C’est un ensemble de valeurs qui permettent de gagner collectivement.

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