Articles — leadership

Bienvenue aux employés boomerang !

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Bienvenue aux employés boomerang !

  Les employés n’ont jamais été aussi mobiles. Et il arrive que, lorsqu’un employé qui a quitté son employeur propose de revenir, son gestionnaire le regarde de haut et lui dise d’aller voir ailleurs en se disant qu’il n’a que ce qu’il mérite. Mais est-ce là une bonne  option ? C’est certain que c’est dur sur l’orgueil quand on se fait quitter pour un concurrent mais qui peut en vouloir aux employés de souhaiter améliorer leur sort ? Au contraire, si vous les accueillez, ils pourront raconter à leurs anciens collègues pourquoi ils sont de retour et leur expliquer à quel point...

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En quête de formation en ligne pour 2022?

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En quête de formation en ligne pour 2022?

Bonjour à vous et, tout d'abord, bonne année 2022! Je sais qu'il sera difficile de se voir en personne en ce début d'année. C'est pourquoi j'ai mis à jour le calendrier des formations que je donnerai par Zoom en janvier. Je vous invite à le consulter. De plus, conservez ce lien. Vous aurez ainsi accès à toutes les formations en ligne à mesure que je complèterai les mois suivants. Nous savons à quel point il est important de continuer à apprendre et à se motiver. Puissent ces formations vous aider à atteindre cet objectif. Cliquez ici pour accéder au calendrier...

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Offrez-leur un terreau fertile

Alain Samson Alain Samson leadership mobilisation des troupes

Offrez-leur un terreau fertile

Les vents du changement font davantage peur à la plante dont les racines sont peu profondes. - DICTON TRADITIONNEL Cette citation résume très bien ce que nous voyons dans la deuxième partie du livre Ne les motives pas; allumez-les! Vous aurez beau avoir des employés engagés, vous aurez beau prouver chaque jour que vous les appréciez, cela ne veut pas dire qu'ils ne prendront pas peur et qu'ils ne fuiront pas en voyant arriver le changement Dans la première partie, vous avez appris à devenir celui pour lequel on souhaite se dépasser. Vous avez appris à engager vos troupes. Mais l'engagement...

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Devenez celui dont ils ont besoin

Alain Samson Alain Samson leadership

Devenez celui dont ils ont besoin

Les gens qui viennent à toi ne considèrent pas leur problème comme un sujet de plaisanterie ou un jeu —sauf s'ils sont suffisamment évolués eux-mêmes, et dans ce cas ils savent déjà qu'ils sont leur propre messie. - RICHARD BACH (Le Messie récalcitrant) Je vous offre cette semaine l'introduction de la première section du livre Ne les motivez pas: Allumez-les! Si vous n'arrivez pas vous-même à inspirer confiance, oubliez l'embauche d'un motivateur. Au mieux, ses propos allumeront les troupes un jour ou deux. Au pire, ils alimenteront le cynisme et justifieront le fait d'en faire le minimum. Ça ne veut...

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Des formations allégoriques

Alain Samson Changement engagement Il faut sauver la ruche leadership

Des formations allégoriques

Laissez-moi aujourd'hui vous présenter un type particulier de formation. Celles-ci reposent sur des histoires. Par exemple, le livre Il faut sauver la ruche que j'ai eu le plaisir de traduire en 2016. Cette allégorie (d'autres diraient une fable ou une parabole) a été écrite pour aider les membres de tous les types d'organisation. Que ce soit de grandes multinationales, des organismes à but non lucratif, une école, un ministère ou une PME en démar-rage. Nous croyons que la compréhension des ingrédients de base qui permettent de faire passer une organisation du point où elle se trouve aujourd'hui jusqu'au point où...

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