Articles — Intelligence sociale

Avez-vous un bel ennemi?

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Avez-vous un bel ennemi?

C’est agréable d’être entouré de ouate, mais ça ne vous prépare pas aux défis et aux crises à venir, et cela pourrait même vous faire perdre des acquis. J’étais récemment dans une organisation dont le patron pourrait être appelé Le Grand Pacificateur. Il n’a jamais aimé la chicane ni les désaccords. Ce qui fait que, dans son organisation, quand quelqu’un n’est pas d’accord, on lui demande simplement de se taire en lui faisant comprendre que l’harmonie a préséance sur l’affrontement. Dans cette entreprise, il n’y a donc ni remises en question ni discussions, ce qui a pour résultats la prise...

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Présentation du livre ABC de la manipulation

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Présentation du livre ABC de la manipulation

Ce livre vous présente les compétences de base nécessaires pour devenir un maître manipulateur. Apprenez tour à tour comment mentir, comment justifier vos plus vils méfaits, comment gérer votre image pour mieux manipuler vos victimes et comment les deviner afin de pouvoir mieux abuser d'elles.      

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Vous n'avez pas à faire partie de la gang

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Vous n'avez pas à faire partie de la gang

Vous arrive-t-il de chialer juste pour vous faire accepter par le groupe?    

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Quand nos chemins se séparent

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Quand nos chemins se séparent

Sans égard à leur qualité, toutes les unions finissent par s’effriter. Que faire alors sinon se s’assurer que notre nouveau départ soit positif? Les relations amoureuses finissent par s’émousser. Les liens d’emplois finissent par perdre leur sens. Même les études ont une date de péremption : tôt ou tard, on obtient notre diplôme et il est temps de passer à autre chose. La question n’est pas de se demander comment faire en sorte que chacune de nos relations durent pour toujours. Il s’agit plutôt de se demander comment contribuer au maximum à celles-ci le temps qu’elles durent et comment en...

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Est-ce qu’on abuse de vous ?

Alain Samson Alain Samson Intelligence sociale Travail d'équipe

Est-ce qu’on abuse de vous ?

Il est grandement temps, si vous avez l’impression que vos collègues ne font pas leur part du travail et que vous devez constamment repasser derrière eux, d’utiliser la tactique que je vous propose aujourd’hui. Aimeriez-vous que vos collègues soient plus productifs? Que vos clients soient plus heureux de faire affaire avec votre organisation? Que chacun se préoccupe de la qualité de son travail et qu’il ait à cœur de faire de son mieux? Il existe un outil fantastique pour avoir cet impact sur ceux qui vous entourent : la pratique de la reconnaissance. Chaque fois que vous félicitez quelqu’un pour...

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