On ne fait pas des meetings pour perdre le temps du groupe. Si vous souhaitez que les gens les anticipent positivement, ils doivent être géré de main de maître. Voyons comment en 5 points.
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Alain SamsonOn ne fait pas des meetings pour perdre le temps du groupe. Si vous souhaitez que les gens les anticipent positivement, ils doivent être géré de main de maître. Voyons comment en 5 points.