Le BUZZ de l'engagement

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Je vous présente aujourd'hui un nouvel atelier intitulé Le BUZZ de l'engagement. Oubliez les concepts. Oubliez les voeux pieux. Voici enfin ce dont vous avez besoin pour mobiliser les vôtres.

Le BUZZ de l'engagement est un atelier interactif, intense et terre à terre qui aidera tous les membres d'une organisation à mobiliser les troupes. Il s'applique autant à des entreprises corporatives qu'à des ministères, des entreprises communautaires ou des entreprises en démarrage.

Le BUZZ de l'engagement se base sur le livre Il faut sauver la ruche, une fable qui raconte l'histoire d'une ruche qui doit faire face à un défi auquel elle ne s'attendait pas. Cet atelier vous aidera à mieux galvaniser les gens que vous gérez.

 

 

Nous vous y présenterons le modèle P-O-L-L-E-N, un modèle qui aidera les leaders, les gestionnaires et les employés à tous les niveaux à être plus productifs et à aimer ce qu'ils font. L'engagement des employés est un talent qui mène à de grands résultats. Il permet de réaliser que le RSE (le retour sur engagement) peut grandement influencer le RSI (le retour sur investissement). Tous doivent comprendre l'impact de l'engagement ou du désengagement sur le rendement et la productivité de chacun. Cet atelier vous aidera à promouvoir l'engagement.

En utilisant le contenu de Il faut sauver la ruche et les techniques les plus avancées d'apprentissage accéléré, nous vous apprendrons à mieux stimuler les troupes et devenir ceux que les gens ont envie de suivre.

Objectifs d'apprentissage

  • Comprendre la différence entre l'engagement, la motivation, la satisfaction, le bonheur et l'implication dans l'organisation
  • Utiliser le livre pour transformer l'histoire d'une ruche en une situation réelle
  • Les leçons que nous devons apprendre des abeilles
  • Développer un langage commun qui sera ensuite utilisé pour encourager l'engagement de chacun
  • Utiliser des trucs pour favoriser l'engagement
  • Apprendre le modèle P-O-L-L-E-N pour aider les participants à comprendre ce que ça prend pour réellement engager les troupes
  • Comprendre le lien entre le RSE et le RSI
  • Apprendre comment mieux engager les employés
  • Comparer les deux ruches pour les appliquer à notre réalité
  • Discuter des résultats du sondage pré-session
  • Améliorer les scores d'engagement
  • Améliorer votre capacité d'engager les troupes en tant que leader
  • Compléter le dernier chapitre du livre et l'appliquer à votre organisation

Note : Pour tirer le maximum de cet atelier d'une journée, il faut que tous les participants aient lu le livre Il faut sauver la ruche et que tous aient complété le sondage de préparation.

La suite : Ce sera avec plaisir que nous vous accompagnerons pour la suite des choses. Consultations, rencontres, brainstorming. Nous sommes là pour vous.



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