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Tanné du chaos?

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Tanné du chaos?

Les moments où rien ne changent ne sont que des hiatus dans un monde en perpétuel changement. Sans changement, c’est la mort et l’entropie. Les moments où rien ne change sont des pauses, rien d’autre.C’est fou comme je rencontre des organisations aux prises avec des changements ces temps-ci. Le mot à la mode cette année: austérité. Et tous ses impacts semblent alimenter les rumeurs de corridor et les planifications stratégiques. Comme si c’était la première fois que, collectivement, nous faisons face à de nombreux défis. Mais il reste évident que beaucoup de personnes n’aiment pas le changement.Parallèlement à ça, j’étais...

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Vous dévoilerez-vous aujourd'hui?

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Vous dévoilerez-vous aujourd'hui?

Plus vous serez authentique, plus on vous offrira des défis à la hauteur de vos capacités, et plus vos succès feront grandir votre réputation auprès des gens qui vous entourent. Face aux gens qui vous entourent, affichez-vous vos vraies couleurs? Vous refusez-vous à laisser voir vos faiblesses?J’étais récemment conférencier à un colloque, et comme j’aime toujours assurer la paix d’esprit de mes clients, je me suis présenté une heure à l’avance à l’hôtel où avait lieu l’événement. Le client m’a suggéré d’entrer tout de suite dans la salle, ce qui m’a permis d’entendre la conférencière qui me précédait.C’était la consternation...

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Que fait votre organisation face au changement?

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Que fait votre organisation face au changement?

Il n’existe pas une seule organisation qui ne doive affronter à des changements. Certaines tirent parti de ce qui se passe dans leur environnement. D’autres succombent à l’une ou à l’autre des quatre réactions suivantes. 1. La complaisanceIl y a complaisance quand on se dit qu’on a toujours été bon et qu’on le sera pour l’éternité. En conséquence, on se dit que le changement en cours n’est qu’une tempête passagère et qu’il faut continuer à fonctionner comme on l’a toujours fait. C’est ce qui est arrivé à Sears quand les consommateurs ont modifié leurs comportements. C’est ce qui arrive à...

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La recette pour de bonnes relations interpersonnelles

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La recette pour de bonnes relations interpersonnelles

Connectez-vous aux autres, soyez bienveillant et ayez quelque chose à apporter : vous ne tarderez pas à réaliser que vos relations sont tellement plus agréables ainsi. CBA, ça veut dire contribution, bienveillance et apport. Êtes-vous capable d’offrir ces trois éléments aux gens que vous côtoyez?Comment aborderez-vous chaque tâche qui vous attend aujourd’hui? Avec un sentiment positif d’anticipation ou un sentiment d’obligation? Vous allez rencontrer des clients. Vous allez côtoyer des collègues. Vous allez échanger avec des patrons. Vous pouvez avoir un impact sur tous ces échanges. Vous avez le pouvoir de les bonifier et de les rendre agréables ou de...

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L’ABC du lâcher-prise

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L’ABC du lâcher-prise

Vous arrive-t-il d’être tellement frustré par ce qui vous arrive que vous perdez tous vos moyens? Par exemple, le fait de vous faire couper dans la circulation vous fait-il rager et vous rend-il moins efficace au boulot pour toute la journée? Si tel est le cas, il est temps d’apprendre à lâcher prise. Savez-vous ce que votre réaction aux frustrations quotidiennes a comme effet sur votre organisme? Stress, augmentation du taux de cortisol, hypertension, incapacité à percevoir ce qui se passe de bien dans votre vie, perte de jouissance, etc. Je vous propose aujourd’hui l’ABC du lâcher-prise. Il est temps...

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